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2025年7月3日下午，组织与人力资源管理系在澳门葡京娱乐城 103教室召开专题工作座谈会。会议由系主任谢宝国主持，澳门葡京娱乐城 党委副书记张冰以及组织与人力资源管理系的教师参加了座谈会。座谈会围绕四项重要议题展开。

会议伊始，系主任谢宝国简要介绍了本次座谈会的背景与议程。会议分为四个环节，首先针对《数智人力资源管理创新实验班》人才培养方案展开讨论。胡浩老师详细阐述了该方案的制定过程，包括通识教育、学科基础课程、专业必修课、专业选修课以及集中性实践环节的安排。同时，他也指出了学校提出的修改建议，如专业定位需进一步聚焦国家战略需求、基础平台建设有待加强、课程与培养方案的配套性需优化等问题。在讨论过程中，教师们积极发言，提出与计算机学院沟通合作的重要性，并探讨了产学研合作的具体落地方式，强调合作应实现互惠互利，形成双赢或多赢局面。此外，还就如何将数字孪生等新技术应用于人力资源管理教育、增加学术前沿方法课程、学科基础原理与先进技术应用两头堵等议题进行了深入交流，共同完善实验班课程设置与培养计划的实施细节。

第二项议题是武汉理工——武汉二中“生涯启航”大学支持课程合作。张冰副书记首先介绍了课程的总体情况与主要目标，即面向武汉二中高二学生开设6周选修课程，通过《未来职业的100种可能》《关系迷宫通关指南》等特色课程模块，系统提升中学生生涯规划能力与心理素养。会议确定由谢宝国主任牵头组建课程开发团队，整合生涯发展、组织行为等领域的优质教学资源。

在第三项议程中，围绕校级十四五规划教材《管理心理与行为学》的撰写任务分配展开讨论。在谢宝国主任的主持下，教师们对教材大纲的细节进行了深入探讨，并结合自身研究专长，踊跃选择章节并分配撰写任务，确保了教材编写的分工明确与专业性。

最后一项议题是人力资源管理智慧课程相关事宜。罗帆老师对课程构建、供应商选择等内容进行了详细的情况介绍。大家就与供应商的合作事宜展开讨论，并提及了课程试运行及完善计划，为推动智慧课程建设奠定了基础。

座谈会在热烈的讨论氛围中圆满结束。此次座谈会为组织与人力资源管理系的教师们提供了一个良好的交流平台，通过深入探讨各项议题，明确了工作方向与任务分工，为系里的教学改革、课程建设、教材编写以及产学研合作等工作的顺利推进注入了新的动力，也为今后的持续发展奠定了坚实基础。

供稿：组织与人力资源管理系

撰稿人：王丽君、谢宝国

审核：张光磊